※受付終了しました※組織の成長を支えるコーポレート責任者(正社員)
fermataについて
女性の生き方や働き方が多様化する一方、女性特有のライフステージにまつわる課題は未だタブー視される傾向にあります。「Femtech(フェムテック)」はそんなタブーを打破し、モヤモヤへの選択肢を提供する新市場ですが、その多くは日本にはまだ届いていません。私たちfermataは、「あなたのタブーがワクワクに変わる日まで」をビジョンに掲げ、2019年の創業以降、アジア・日本でのフェムテック市場創出に寄与する多様な事業を展開しています。世界各国のフェムテック企業ネットワークや、9つのフェムテック主要国際ハブとのパートナーシップ、そして、国際色豊かなfermataチームが持つ各分野の専門性を武器として、「アジアでフェムテックといえば、fermata」といったお声をいただけるまでに成長しました。
会社の詳しい紹介資料は、こちらからご覧いただけます。
fermata VALUE ～私たちが大切にする行動指針、価値観～
- Dedication - 真摯に向き合うこと
- Open mindedness - 「こうあるべき」に縛られない
- Playfulness - ワクワクを大切にする
それを支えるのは共感力 - empathy!!!
fermata 経営チーム：左からCEO 杉本亜美奈、CCO 中村寛子、COO 近藤佳奈
コーポレート責任者について
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どんなポジションか？
アジア・日本のフェムテック市場創出を行うfermataでコーポレート部門の責任者として、経営陣と共に日々の業務（財務・経営管理・人事総務等のコーポレート全般）を遂行しながら上場準備を牽引していただきます。グローバルプラットフォーマーとして、大きく成長する企業で一緒に大きなチャレンジをしませんか？上場準備経験をお持ちの方、または経営企画などのコーポレート部門でプレイヤー/プレイングマネージャーとして事業をリードしてきた経験をお持ちの方を募集しています。 -
担っていただきたい役割、業務
・事業計画をベースとした①短期・中長期的な経営目標および資本政策の立案、改定、遂行。②上場までに必要なバックオフィスの環境整備計画の立案、遂行、統括。③採用計画の立案、遂行、管理
・投資家対応、外部の財務、法務、労務サポーターとの協業、プロジェクトやタスクの管理
・追加ファイナンスの計画、実行
・（将来的に）監査法人対応、証券会社対応 -
必須要件
下記いずれかのご経験が3年以上
・コーポレート系(特に経営企画)またはコーポレート全般で、部署全体をリードしてきた経験
・経営陣とのコミュニケーション経験
・社内外メンバーとのプロジェクトマネジメント、リードするためのコミュニケーション力 -
歓迎要件
下記いずれかのご経験
・コーポレート系(特に経営企画)またはコーポレート全般で、部署全体をリードするポジションでのEXIT(上場やM&A)準備に携わった経験
・スタートアップや小規模ベンチャー企業でのコーポレート責任者もしくはリード経験 -
求める人物像
・自ら手を動かし、組織における最適なオペレーションを構築、運用できる方
・事業への好奇心や成長意欲が強く、経験はなくてもスピーディに考えながら実行できる方
・より権限をもってチャレンジしていきたい方
・フェムテックへの興味関心をお持ちの方、フラットにこのマーケットに関われる方
・ご自身含めた社会のウェルネスに興味関心をお持ちの方
・性別不問（社内の女性比率は高いですが、男性も歓迎します） -
勤務時間
1日8時間（休憩1時間含む）、週5日
※完全週休二日制
※相談の上、フレックスタイム制適用あり -
勤務地
六本木オフィス
※相談の上、一部リモートワーク可能 -
雇用形態
正社員
※ご希望に応じて、業務委託などからスタートすることも可能です -
報酬
650〜750万円
ご経験、勤務方法等に応じてご相談 -
休日
土日祝休み -
交通費
支給
※上限あり（月1万5000円）
ご応募宛先
履歴書、職務経歴書を添付の上、以下までご連絡ください。recruit@hellofermata.com (採用担当 青山、白米)
fermata株式会社では、現在新メンバーを積極採用中です。ポジション一覧をご覧になりたい方は、こちらをご覧ください。
