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※受付終了しました 【経験者優遇】日本最大のFemtechコミュニティをリードするコミュニティマネージャー

fermataについて

女性の生き方や働き方が多様化する一方、女性特有のライフステージにまつわる課題は未だタブー視される傾向にあります。「Femtech(フェムテック)」はそんなタブーを打破し、モヤモヤへの選択肢を提供する新市場ですが、その多くは日本にはまだ届いていません。私たちfermataは、「あなたのタブーがワクワクに変わる日まで」をビジョンに掲げ、2019年の創業以降、アジア・日本でのフェムテック市場創出に寄与する多様な事業を展開しています。世界各国のフェムテック企業ネットワークや、9つのフェムテック主要国際ハブとのパートナーシップ、そして、国際色豊かなfermataチームが持つ各分野の専門性を武器として、「アジアでフェムテックといえば、fermata」といったお声をいただけるまでに成長しました。

会社の詳しい紹介資料は、こちらからご覧いただけます。

fermata VALUE ~私たちが大切にする行動指針、価値観~

  • Dedication - 真摯に向き合うこと
  • Open mindedness - 「こうあるべき」に縛られない
  • Playfulness - ワクワクを大切にする

  それを支えるのは共感力 - empathy!!!

fermata 経営チーム:左からCEO 杉本亜美奈、CCO 中村寛子、COO 近藤佳奈

fermataのことをもっとよく知りたい!という方は、以下の記事もご覧ください。

コミュニティマネージャーについて

  • どんなポジションか?
    アジア・日本のフェムテック市場創出を行うfermataでコミュニティマネジャーとして、コミュニティのあるべき姿や、短~中期での目標をみすえたオペレーションを企画し、遂行していただくポジションです。主にはショップの顧客やイベントに来場いただいた方々で形成されたコミュニティをより強固に成長させていくための施策の企画の実行をおこなっていただきます。正解のない領域を楽しんで、fermata独自のコミュニティ運営をリードしたいという、チャレンジ精神のある方をお待ちしています。

  • 担っていただきたい役割、業務
    ・コミュニティの現状分析からあるべき姿の策定
    ・短~中期の目標設定(経営陣とディスカッションしながら決めていきます)
    ・目標達成のための施策の企画、実行、進捗管理、効果測定

    フェムテック市場の人気イベント「Femtech Fes!」を、CCO中村と一緒にリードしていただきます。

  • 必須要件
    ・社会人経験3年以上
    ・ファンコミュニティ運営や採用企画、営業など「人」が相手の仕事に従事されてきた方
    ・当たり前のやり方に縛られず、自由な発想で企画をし、実行をやりきれる方
    ・泥臭く小さな施策を積み上げて大きなうねりを起こすことを楽しめる方

  • 歓迎要件
    ・シェアオフィス等で、入居者向けのイベントや盛り上げ施策を担当したことがある方
    ・C向けブランドで、ファンコミュニティの熱量を高めるための企画を担当したことがある方
    ・メディアで、読者コミュニティを醸成するための施策を担当したことがある方 ・英語が話せる方
    ・PR業務の経験がある方
    ・スタートアップや小規模ベンチャー企業での業務経験がある方

  • 求める人物像
    ・自由な発想で自ら考え動ける方
    ・ロジカルシンキングができる方
    ・フェムテック事業への好奇心や自己成長意欲が強い方
    ・ご自身含めた社会のウェルネスに興味関心をお持ちの方

  • 勤務時間
    1日8時間(休憩1時間含む)、週5日
    ※完全週休二日制
    ※相談の上、フレックスタイム制適用あり

  • 勤務地
    六本木オフィス
    ※相談の上、一部リモートワーク可能

  • 雇用形態
    正社員
    ※ご希望に応じて、業務委託などからスタートすることも可能です

  • 報酬
    ご経験、勤務方法等に応じてご相談

  • 休日
    土日祝休み

  • 交通費
    支給
    ※上限あり(月1万5000円)

ご応募宛先

履歴書、職務経歴書を添付の上、以下までご連絡ください。
recruit@hellofermata.com (採用担当 青山、白米)

fermata株式会社では、現在新メンバーを積極採用中です。ポジション一覧をご覧になりたい方は、こちらをご覧ください。