※已停止招募 【經驗者優先】引領日本最大女性科技社群的社群經理

2022年4月14日

關於fermata

女性的生活方式和工作方式日益多樣化,然而,與女性特有生命階段相關的課題卻仍被視為禁忌。「Femtech」(女性科技)是一個新興市場,旨在打破這些禁忌,為女性的困擾提供解決方案,但其中許多尚未進入日本。fermata以「直到您的禁忌轉化為興奮的那一天」為願景,自2019年成立以來,致力於在亞洲和日本開創女性科技市場,並開展了多元化的業務。憑藉全球女性科技企業網絡、與九個主要女性科技國際中心的合作夥伴關係,以及多元文化fermata團隊在各領域的專業知識,我們已成長為「提到亞洲女性科技,就是fermata」的企業。

公司詳細介紹資料,請點擊此處查閱。

fermata 價值觀 – 我們珍視的行為準則與價值觀 –

  • Dedication – 真誠面對
  • Open mindedness – 不受「應該如此」的束縛
  • Playfulness – 珍視樂趣

  支撐這一切的是同理心 – empathy!!!

fermata 經營團隊:左起 CEO 杉本亞美奈、CCO 中村寬子、COO 近藤佳奈

想進一步了解fermata嗎?請參閱以下文章。

關於社群經理

  • 這是什麼樣的職位?
    作為fermata的社群經理,您將在致力於創建亞洲和日本女性科技市場的公司中,規劃並執行社群的理想狀態以及中短期目標。主要負責規劃和執行措施,以鞏固和發展由商店客戶和活動參與者組成的社群。我們期待具有挑戰精神的人才,他們樂於在沒有明確答案的領域中,引導fermata獨特的社群營運。

  • 您將承擔的職責和工作
    ・從社群現狀分析到建立理想願景
    ・設定中短期目標(與管理層討論後確定)
    ・規劃、執行、進度管理和成效衡量以實現目標

    您將與 CCO 中村一起領導女性科技市場熱門活動「Femtech Fes!」。

  • 基本要求
    ・3年以上工作經驗
    ・曾從事與「人」打交道的工作,如粉絲社群營運、招聘規劃、銷售等
    ・不拘泥於傳統做法,能以自由的發想進行規劃並徹底執行的人
    ・樂於累積微小措施,進而產生巨大影響的人

  • 加分條件
    ・曾在共享辦公室等場所負責租戶活動或活躍氣氛的措施
    ・曾在面向消費者的品牌中,負責提升粉絲社群熱度的企劃
    ・曾在媒體中,負責培養讀者社群的措施 ・具備英語溝通能力
    ・具備公關工作經驗
    ・具備新創公司或小型新創企業的工作經驗

  • 所需人才特質
    ・能自由發想並主動行動的人
    ・具備邏輯思考能力的人
    ・對女性科技事業充滿好奇心並有強烈自我成長慾望的人
    ・對自身及社會福祉感興趣的人

  • 工作時間
    每日8小時(含1小時休息),每週5天
    ※實施完全週休二日制
    ※經協商可適用彈性工時制

  • 工作地點
    六本木辦公室
    ※經協商可部分遠距工作

  • 僱用形式
    正職員工
    ※可依個人需求,選擇從業務委託等方式開始

  • 薪資
    根據經驗、工作方式等進行協商

  • 休假
    週六日及國定假日休息

  • 交通費
    提供
    ※上限為每月15,000日圓

應徵聯絡方式

請附上履歷表、職務經歷書,並寄送至以下信箱:
recruit@hellofermata.com (招募負責人 青山、白米)

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